Aujourd'hui ➡ ➡➡   EQI 2.0 

✔ 𝗖 𝗸𝗼𝗶 ? : 

C’est tout simplement 𝐥'𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞.

L’intelligence émotionnelle reflète l'ensemble des aptitudes émotionnelles et sociales qui établissent la façon dont nous :

 🔹 Nous percevons et nous exprimons

 🔹 Développons et maintenons des relations sociales

 🔹 Agissons dans la difficulté

 🔹 Utilisons les informations émotionnelles de façon efficace

Le diagnostic évalue sur 15 compétences concrètes : Tolérance au stress, sens de la réalité, relations humains, empathie…

✔𝗘𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 \ 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : 

J'utilise l'outil de diagnostic EQ-i dans mes coachings dans les cas suivants : 

 ✔Développer ses compétences 

 ✔Gérer sa carrière

 ✔Développer son leadership

 ✔Être efficace dans le travail en équipe

 ✔Recruter

 ✔Travailler sur la gestion de conflits...

✔𝗟𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 \ 𝗽𝗿𝗲́𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀: 

C’est un exercice a cadrer avec un coach certifié EQI 2.0. Le diagnostic suggère des actions car l’idée est bien de mettre en place des actions  𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑚𝑒́𝑙𝑖𝑜𝑟𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒́𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠.

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